Ведущий инженер по тестированию

Нижний Новгород Москва Санкт-Петербург Тестирование Команда Tesla
в команду Tesla
Нижний Новгород Москва Санкт-Петербург Тестирование
О проекте
Мы используем low-code технологии, базирующиеся на JSON-формате, которые позволяют нашим аналитикам самостоятельно моделировать бизнес-процессы и данные, настраивать бизнес-правила и создавать пользовательские формы. Продукт, на который мы ищем ведущего инженера по тестированию — это система автоматизации закупок, универсальное решение для эффективного проведения торгово-закупочных процедур и управления закупочной деятельностью.
Чем предстоит заниматься
  • работать в команде по методологии Agile;
  • совмещать функциональное и автоматизированное тестирование сервисов;
  • писать чек-листы, тест-кейсы, тест-планы;
  • анализировать инциденты и логи;
  • анализировать требования;
  • взаимодействовать с командой разработки по возникающим вопросам в процессе выполнения тестов и деталям реализации;
  • развивать базу знаний подразделения.
Мы ожидаем
  • опыт тестирования web-приложений (frontend & backend);
  • опыт тестирования API;
  • опыт работы с MongoDB, MySQL;
  • умение работать с JMeter.
Будет плюсом
  • практический опыт автотестирования.
Что мы готовы предложить?
Корпоративный Eftech.Market

Маркет, на котором можно приобрести фирменный мерч и оформить корпоративные бонусы за внутреннюю виртуальную валюту Eftech.CoiN
Перейти в маркетплейс

3 центра разработки в ключевых городах России

Нижний Новгород, Москва и Санкт-Петербург. Комфортное рабочее место с современным оборудованием.

Развитая корпоративная культура

Мы регулярно проводим велотуры, сплавы и другие спортивные активности. Собираемся на корпоративных вечеринках и поздравляем коллег с праздниками.

Забота о ментальном здоровье сотрудников

Мы придерживаемся концепции work-life balance. Уверены, что каждый сотрудник компании должен находиться в состоянии баланса между работой, саморазвитием, хобби, здоровьем, занятием спортом, личной жизнью.

Профессиональное развитие и рост сотрудников

Раз в месяц мы проводим митапы на самые актуальные и интересные темы. Также существует возможность пройти профильное обучение за счет компании.

Прозрачная система грейдов

В каждой команде у сотрудника есть индивидуальный план развития, благодаря которому можно увидеть свой текущий уровень и понять, что необходимо “прокачать” для выхода на следующий.

Откликнуться на
вакансию
Поделиться с другом
Подходит вакансия?
Пора отправлять резюме!
Имя *
Фамилия *
Email *
Телефон *
Ник/номер в мессенджере *
Хочу сказать!
Ссылка на резюме *