В Effective Technologies я пришел в 2022 году на позицию руководителя группы аналитиков в департамент разработки и внедрения. Заинтересовал проект, с которым предлагали поработать – разработка на собственной low-code платформе Eftech.Factory. В Эфтехе для меня важно и ценно то, как компания относится к своему главному ресурсу – своим сотрудникам. Развитие сотрудника является главным приоритетом Effective Technologies, что полностью совпадает с моими убеждениями. У нас отлично организовано рабочее пространство и рабочий график – сделано всё, чтобы сотруднику было максимально удобно и комфортно. Буквально с первых рабочих недель мне стало понятно, что в компании абсолютно здоровая атмосфера как для работы и развития, так и для просто приятного времяпрепровождения в коллективе.

За время работы я вырос как специалист и эксперт в своей предметной области, обзавёлся новыми друзьями и увлечениями, а также познакомился с прекрасным городом – Нижним Новгородом. Компания помогла мне релоцироваться из Екатеринбурга. Я вижу, как активно развивается компания, как появляются все новые и новые проекты, как развивается продукт, над которым мы работаем (собственная low-code платформа) и понимаю, что мне очень повезло быть частью всего происходящего.

В 2022 году на 1 курсе магистратуры НГТУ им.Алексеева пришла в компанию на позицию стажера-аналитика. Одним из главных плюсов в Effective Technologies является возможность совмещать работу с учебой. Уже во время стажировки я получала интересные задачи по проектированию систем, а также их разработке с помощью low-code платформы Eftech.Factory. Мне нравится, что в Effective Technologies готовы вкладываться в обучение и рост своих специалистов. Уже с первых дней в команде я ощущала себя как в кругу друзей, у которых можно многому научиться.

Я пришел в команду в 2014 году на позиции младшего программиста с небольшим опытом работы, а сейчас я ведущий продуктолог, менеджер проектов. Мне нравится в Effective Technologies, потому что здесь ценят людей, заботятся о развитии, прозрачности повышений и карьерного роста — для каждого сотрудника составляется индивидуальный план развития. Также для меня важно, что среди фундаментальных ценностей компании – соблюдение этических норм, технологическое развитие и качество услуг и продуктов. А сами продукты и проекты, которыми мы занимаемся, вносят существенный вклад в развитие важнейших отраслей экономики.

С Эфтехом я познакомился на ярмарке вакансий в университете в 2019 году. Компания меня сразу зацепила. В тот момент подходящей мне вакансии не было, но обещали, что скоро будет. Ждать долго не пришлось и уже через пол года я устроился на позицию стажера-разработчика. Совмещал учебу и работу без проблем, компания давала такую возможность.

За время работы получил большой опыт коммерческой разработки и вырос до позиции мидла. Гордости прибавляет осознание, что наш проект делает вклад в развитие определенной отрасли экономики нашей страны!

В компании уделяют особое внимание как профессиональному, так и карьерному росту. Есть гибкая система грейдов с разными векторами развития.

У каждого сотрудника есть возможность самореализоваться. Есть клубы по интересам, постоянные мероприятия, воркшопы. Крутой офис в центре, удаленка, гибкий график и приятные бонусы (ДМС, оплата абонемента в спортзал, корпоративное такси и т.д.) делают работу еще более комфортной.

Но самая главная ценность компании — это люди! Придя в сюда, я познакомился с огромным количеством крутых ребят. Все это и делает Эфтех Эфтехом!