Вдохновляем людей и компании на непрерывное улучшение, создавая гибкие программные решения
Наша миссия
4 Вакансии
Фильтр
Где?
Не важно Нижний Новгород Москва Санкт-Петербург По всей России
Направления
Все Программирование Тестирование Аналитика DevOps Другое Управление проектами Управление продуктами Администрирование Офис
Нет подходящей вакансии?

Мы ищем классных и талантливых специалистов, готовых развиваться и постигать искусство разработки вместе!
Может быть, мы нашли друг друга?

Вдохновляем людей и компании на непрерывное улучшение, создавая гибкие программные решения
Наша миссия
Стажировка

Стажировка проходит под руководством опытного ментора и длится 3-4 месяца.

Мы официально трудоустраиваем и предлагаем гибкий график работы (от 30 часов в неделю) для совмещения с учебой.

От кандидатов мы ждем хорошую теоретическую подготовку и базовые практические навыки в выбранном направлении, высокий уровень обучаемости и стремление развиваться в профессии.

Успешное прохождение стажировки предполагает переход на позицию младшего специалиста.

Работа в it компании Effective Technologies Работа в it компании Effective Technologies Работа в it компании Effective Technologies Работа в it компании Effective Technologies Работа в it компании Effective Technologies
Работа в it компании Effective Technologies Работа в it компании Effective Technologies Работа в it компании Effective Technologies Работа в it компании Effective Technologies Работа в it компании Effective Technologies
50% сотрудников начали карьеру в компании со стажировки
Работа в it компании Effective Technologies
Работа в it компании Effective Technologies Работа в it компании Effective Technologies Работа в it компании Effective Technologies Работа в it компании Effective Technologies Работа в it компании Effective Technologies
Работа в it компании Effective Technologies Работа в it компании Effective Technologies Работа в it компании Effective Technologies Работа в it компании Effective Technologies
50% сотрудников начали карьеру в компании со стажировки
Наши сотрудники
Любовь
Любовь
Руководитель отдела тестирования
Артём
Артём
Руководитель группы аналитиков
Елизавета
Елизавета
Младший аналитик
Юрий
Юрий
Ведущий продукт менеджер
Святослав
Святослав
Руководитель группы аналитики
Любовь
Любовь
Руководитель отдела тестирования
Выстраивает эффективные процессы в отделе тестирования
О работе в компании Effective Technologies
Моя карьера в Эфтехе началась в 2014 году с позиции стажера по тестированию. В компании я прошла полноценный путь развития от стажера до руководителя отдела. Я смогла попробовать себя в роли руководителя проекта и выросла в навыках управления. Но спустя какое-то время поняла, что мое настоящее призвание всегда было в области тестирования и вернулась в свой отдел. Мне нравится, что каждый сотрудник Effective Technologies имеет возможность для профессионального роста.
Компания не стоит на месте и не боится внедрять новые технологии и практики. Я вижу, что все ребята заинтересованы не только в своем развитии, но и в улучшении проектов и процессов, которые их окружают. Мне нравится то, каких результатов мы достигаем вместе, и это вдохновляет меня на дальнейшую работу. Я ценю рабочую атмосферу, которая поддерживается руководством и это тоже заряжает энергией.
Артём
Артём
Руководитель группы аналитиков
Обучил конфигурированию на low-code 10 стажеров
О работе в компании Effective Technologies
В Effective Technologies я пришел в 2022 году на позицию руководителя группы аналитиков в департамент разработки и внедрения. Заинтересовал проект, с которым предлагали поработать – разработка на собственной low-code платформе Eftech.Factory. В Эфтехе для меня важно и ценно то, как компания относится к своему главному ресурсу – своим сотрудникам. Развитие сотрудника является главным приоритетом Effective Technologies, что полностью совпадает с моими убеждениями. У нас отлично организовано рабочее пространство и рабочий график – сделано всё, чтобы сотруднику было максимально удобно и комфортно. Буквально с первых рабочих недель мне стало понятно, что в компании абсолютно здоровая атмосфера как для работы и развития, так и для просто приятного времяпрепровождения в коллективе.

За время работы я вырос как специалист и эксперт в своей предметной области, обзавёлся новыми друзьями и увлечениями, а также познакомился с прекрасным городом – Нижним Новгородом. Компания помогла мне релоцироваться из Екатеринбурга. Я вижу, как активно развивается компания, как появляются все новые и новые проекты, как развивается продукт, над которым мы работаем (собственная low-code платформа) и понимаю, что мне очень повезло быть частью всего происходящего.

Елизавета
Елизавета
Младший аналитик
Познакомилась с разработкой на low-code, когда училась в университете
О работе в компании Effective Technologies
В 2022 году на 1 курсе магистратуры НГТУ им.Алексеева пришла в компанию на позицию стажера-аналитика. Одним из главных плюсов в Effective Technologies является возможность совмещать работу с учебой. Уже во время стажировки я получала интересные задачи по проектированию систем, а также их разработке с помощью low-code платформы Eftech.Factory. Мне нравится, что в Effective Technologies готовы вкладываться в обучение и рост своих специалистов. Уже с первых дней в команде я ощущала себя как в кругу друзей, у которых можно многому научиться.
Юрий
Юрий
Ведущий продукт менеджер
Оптимизирует и автоматизирует закупки России
О работе в компании Effective Technologies
Я пришел в команду в 2014 году на позиции младшего программиста с небольшим опытом работы, а сейчас я ведущий продуктолог, менеджер проектов. Мне нравится в Effective Technologies, потому что здесь ценят людей, заботятся о развитии, прозрачности повышений и карьерного роста — для каждого сотрудника составляется индивидуальный план развития. Также для меня важно, что среди фундаментальных ценностей компании – соблюдение этических норм, технологическое развитие и качество услуг и продуктов. А сами продукты и проекты, которыми мы занимаемся, вносят существенный вклад в развитие важнейших отраслей экономики.
Святослав
Святослав
Руководитель группы аналитики
Развивает и сопровождает сервисы ЭТП «Фабрикант»
О работе в компании Effective Technologies
Мой путь вместе с Effective Technologies начался в ноябре 2020 года, когда я пришёл на позицию аналитика. За 3 года мне удалось вырасти до руководителя группы аналитики. Стоит отметить, что в силу проектных причин в 2022 году наши пути ненадолго разошлись, но зато, как я был рад вернуть в Эфтех спустя некоторое время!

Почему же я решил вернуться? Всё потому, что в Effective Technologies самая главная ценность – это люди! Здесь работают не просто профессионалы-коллеги, с которыми можно обсудить рабочие задачи, но и друзья. В компании можно найти много единомышленников по разным направлениям как в работе, так и в жизни. К примеру, мы вместе с коллегами играем в волейбол, ходим в кафе, обсуждаем последние новости игровой индустрии. В то же время каждый готов тебе помочь разобраться с любой задачей и найти оптимальное решение. Эфтех не стоит на месте и постоянно развивается!

У нас хорошо продуманно взаимодействие как внутри команды, так и внутри отдела. Постоянно появляются новые проекты и таски, которые даже в каком-то смысле бросают тебе вызов, и какое же удовольствие их решать!

Как попасть в команду Eftech?
1
Отправить резюме
Покажите нам, кто вы, и что можете!
2
Интервью
Вы узнаете о нас, а мы познакомимся с вами.
3
Время решений
Мы оценили друг друга и готовы принимать решения!
Вопросы и ответы
Отправить резюме
Покажите нам, кто вы, и что можете!
Вопросы и ответы
В каком формате проводится интервью?
Мы используем инструменты для проведения онлайн-интервью. Чаще всего это Skype.
Как мне подготовиться к собеседованию?
Несомненно, нам важно понять, насколько кандидат экспертен в своей области, но также мы обращаем внимание на личностные качества и стремления. Рекомендуем перед интервью вспомнить кейсы, которыми вы гордитесь, а на самом интервью  быть предельно честным!
Как происходит отбор, какие этапы?
Общение происходит в 3 этапа. Сначала short интервью с HR-менеджером. Далее техническое интервью длительностью около 1,5 часов с техническим специалистом. И финальное — проектное интервью с руководителем команды.
Интервью
Вы узнаете о нас, а мы познакомимся с вами.
Вопросы и ответы
Я знаю кого-то в Effective Technologies. Может ли этот человек представить меня?
Конечно! Более того, за рекомендацию сотрудник может получить приятный бонус.
Как подать заявку на стажировку?
Все актуальные стажировки можно найти в разделе "Вакансии". Если на данный момент стажировки по интересному вам направлению нет, то вы можете направить нам свое резюме через форму "Нет подходящей вакансии?", и мы добавим его в кадровый резерв!
Время решений
Мы оценили друг друга и готовы принимать решения!
Вопросы и ответы
Когда я получу обратную связь по итогам собеседования?
В зависимости от вакансии, HR в конце собеседования озвучит сроки предоставления обратной связи.
Можно работать удаленно?
В городах-центрах разработки мы работаем в гибридном формате работы. Для иногородних кандидатов мы готовы оплатить релокацию или организовать удаленное рабочее место.
Есть наставничество или обучение?
Есть и то, и другое. У всех новичков есть наставник и индивидуальный план развития, в рамках которого и происходит обучение.
Оборудование свое или выдается?
Мы обеспечиваем наших сотрудников всем необходимым оборудованием!
Eftech предлагает
Корпоративный Eftech.Market

Маркет, на котором можно приобрести фирменный мерч и оформить корпоративные бонусы за внутреннюю виртуальную валюту Eftech.CoiN
Перейти в Eftech.Market

2 центра разработки в ключевых городах России

Нижний Новгород, Москва. Комфортное рабочее место с современным оборудованием.

Развитая корпоративная культура

Мы регулярно проводим велотуры, сплавы и другие спортивные активности. Собираемся на корпоративных вечеринках и поздравляем коллег с праздниками.

Забота о ментальном здоровье сотрудников

Мы придерживаемся концепции work-life balance. Уверены, что каждый сотрудник компании должен находиться в состоянии баланса между работой, саморазвитием, хобби, здоровьем, занятием спортом, личной жизнью.

Профессиональное развитие и рост сотрудников

Раз в месяц мы проводим митапы на самые актуальные и интересные темы. Также существует возможность пройти профильное обучение за счет компании.

Прозрачная система грейдов

В каждой команде у сотрудника есть индивидуальный план развития, благодаря которому можно увидеть свой текущий уровень и понять, что необходимо “прокачать” для выхода на следующий.


Релокация

Программа релокации действует для иногородних кандидатов, принявших предложение о работе в Effective Technologies в отделы разработки, аналитики, тестирования и управления проектами на позиции от уровня middle.

В рамках программы после прохождения сотрудником испытательного срока мы компенсируем его расходы на переезд и обустройство в одном из центров разработки, а также сопровождаем информационно и поддерживаем морально

Смотреть вакансии