Ведущий инженер по тестированию (автоматизатор)

По всей России Тестирование Команда Skynet
в команду Skynet
По всей России Тестирование
О проекте
Мы ищем опытного инженера по тестированию (автоматизатора) на наш собственный технологический проект – электронную торговую площадку «Фабрикант». Это один из крупнейших IT-проектов в сфере B2G, интересный и социально-значимый продукт со сложной бизнес-логикой, большим количеством сервисов и интеграций. Наша команда отвечает за линейку сервисов, которые помогают пользователям эффективно и удобно проводить закупки.
Что предстоит делать
  • отвечать за стабильность и скорость работы e2e тестов;
  • разрабатывать и внедрять архитектуру автоматизации тестирования продуктовых сервисов;
  • проводить ревью кода других тестировщиков;
  • разрабатывать инструменты тестирования сервисов;
  • помогать организовывать пайплайны разработки продуктового кода и встраивать автоматизацию в этот процесс.
Основной стек технологий
  • автотесты на Playwright TypeScript;
  • CI/CD на GitLab CI;
  • тестовая документация в Allure TestOps.
Мы ожидаем
  • опыт работы в качестве автоматизатора тестирования от 3-х лет;
  • уверенные знания JavaScript/TypeScript;
  • опыт автоматизации frontend и backend в продуктовой команде;
  • понимание архитектуры автоматизации тестирования;
  • опыт организации пайплайнов GitLab CI;
  • навыки работы с командной строкой Linux.
Будет плюсом
  • опыт менторства;
  • опыт выстраивания процессов автоматизации тестирования с нуля.
Что мы готовы предложить?
Корпоративный Eftech.Market

Маркет, на котором можно приобрести фирменный мерч и оформить корпоративные бонусы за внутреннюю виртуальную валюту Eftech.CoiN
Перейти в Eftech.Market

2 центра разработки в ключевых городах России

Нижний Новгород, Москва. Комфортное рабочее место с современным оборудованием.

Развитая корпоративная культура

Мы регулярно проводим велотуры, сплавы и другие спортивные активности. Собираемся на корпоративных вечеринках и поздравляем коллег с праздниками.

Забота о ментальном здоровье сотрудников

Мы придерживаемся концепции work-life balance. Уверены, что каждый сотрудник компании должен находиться в состоянии баланса между работой, саморазвитием, хобби, здоровьем, занятием спортом, личной жизнью.

Профессиональное развитие и рост сотрудников

Раз в месяц мы проводим митапы на самые актуальные и интересные темы. Также существует возможность пройти профильное обучение за счет компании.

Прозрачная система грейдов

В каждой команде у сотрудника есть индивидуальный план развития, благодаря которому можно увидеть свой текущий уровень и понять, что необходимо “прокачать” для выхода на следующий.

Откликнуться на
вакансию
Поделиться с другом
Подходит вакансия?
Пора отправлять резюме!
Имя *
Фамилия *
Email *
Телефон *
Ник/номер в мессенджере *
Хочу сказать!
Ссылка на резюме *