Руководитель проектов

Нижний Новгород Санкт-Петербург Управление проектами
Нижний Новгород Санкт-Петербург Управление проектами
О проекте

Мы ищем руководителя проектов в команду, занимающуюся разработкой электронной торговой площадки. Фабрикант — наш собственный технологический проект, на котором задействовано несколько команд и реализуется множество сервисов с нетривиальной бизнес-логикой. Ежедневно площадкой пользуются тысячи людей.

Чем предстоит заниматься
  • развитием продукта в рамках заданной стратегии компании на всех этапах: разработка идеи, подготовка постановки функциональных бизнес-задач (BRD), управление приоритетами, активное участие в реализации и запуске в промышленную эксплуатацию, презентации сейлз-менеджменту, клиентской и технической поддержке;
  • организовывать эффективные процессы разработки продукта;
  • управлять бэклогом, приоритетами и декомпозицией задач;
  • организовывать работу и управлять командой разработки;
  • взаимодействовать со специалистами смежных отделов;
  • готовить отчетность и проводить презентации.
Мы ожидаем
  • опыт управления IT-продуктом, реализации IT-проектов от 2-х лет;
  • опыт управления командой разработки;
  • знание гибких методологий разработки: SCRUM, KANBAN;
  • желание и возможности глубоко погрузиться в функциональную и техническую реализацию продукта, экономику продукта;
  • умение планировать, расставлять приоритеты по задачам и выполнять их в срок;
  • отличные коммуникативные навыки, умение выстроить конструктивный диалог внутри и вне компании.
Будет плюсом
  • опыт работы в сфере автоматизации закупок;
  • понимание специфики работы в сфере b2g и b2b.
Что мы готовы предложить?
Корпоративный Eftech.Market

Маркет, на котором можно приобрести фирменный мерч и оформить корпоративные бонусы за внутреннюю виртуальную валюту Eftech.CoiN
Перейти в маркетплейс

3 центра разработки в ключевых городах России

Нижний Новгород, Москва и Санкт-Петербург. Комфортное рабочее место с современным оборудованием.

Развитая корпоративная культура

Мы регулярно проводим велотуры, сплавы и другие спортивные активности. Собираемся на корпоративных вечеринках и поздравляем коллег с праздниками.

Забота о ментальном здоровье сотрудников

Мы придерживаемся концепции work-life balance. Уверены, что каждый сотрудник компании должен находиться в состоянии баланса между работой, саморазвитием, хобби, здоровьем, занятием спортом, личной жизнью.

Профессиональное развитие и рост сотрудников

Раз в месяц мы проводим митапы на самые актуальные и интересные темы. Также существует возможность пройти профильное обучение за счет компании.

Прозрачная система грейдов

В каждой команде у сотрудника есть индивидуальный план развития, благодаря которому можно увидеть свой текущий уровень и понять, что необходимо “прокачать” для выхода на следующий.

Откликнуться на
вакансию
Поделиться с другом
Подходит вакансия?
Пора отправлять резюме!
Имя *
Фамилия *
Email *
Телефон *
Ник/номер в мессенджере *
Хочу сказать!
Ссылка на резюме *