Руководитель группы аналитики (low-code)

По всей России Аналитика Команда Springfield
в команду Springfield
По всей России Аналитика
О проекте

Мы ищем опытного аналитика в технически сильную команду, которая работает над единой экосистемой, состоящей из нескольких сервисов (новых и существующих). Сервисы отвечают за выполнение различных бизнес-функций: генерация 3D-изображений, разрезка изображений, согласования макетов и другие.
 
Наш заказчик — ведущий поставщик решений для производителей лекарственных средств на российском рынке, для него мы разрабатываем несколько проектов. Сервисами уже пользуются сотни крупнейших фармкомпаний.

Чем предстоит заниматься

  • осуществлять сбор требований и проектировать новый функционал;

  • подготавливать технические задания по результатам проектирования в Confluence;

  • распределять задачи и контролировать полноту выставления задач, необходимых для реализации функционала;

  • участвовать в приемке функционала;

  • контролировать актуальность документации;

  • управлять командой аналитиков (3 сотрудника);

  • улучшать процессы в работе аналитиков.

Мы ожидаем

  • опыт работы аналитиком в IT-компании/отделе от 3-х лет;

  • опыт управления командой аналитиков от 1 года;

  • опыт управления профессиональным развитием аналитиков;

  • понимание сервис-ориентированной и микросервисной архитектур;

  • знание и понимание принципов интерфейсов REST, Swagger-спецификаций, навыки проектирования API;

  • понимание принципов UI/UX;

  • проактивность и самостоятельность.

Будет плюсом

  • опыт работы с low-code платформами;

  • умение читать и описывать JSON.

Что мы готовы предложить?
Корпоративный Eftech.Market

Маркет, на котором можно приобрести фирменный мерч и оформить корпоративные бонусы за внутреннюю виртуальную валюту Eftech.CoiN
Перейти в маркетплейс

2 центра разработки в ключевых городах России

Нижний Новгород, Москва. Комфортное рабочее место с современным оборудованием.

Развитая корпоративная культура

Мы регулярно проводим велотуры, сплавы и другие спортивные активности. Собираемся на корпоративных вечеринках и поздравляем коллег с праздниками.

Забота о ментальном здоровье сотрудников

Мы придерживаемся концепции work-life balance. Уверены, что каждый сотрудник компании должен находиться в состоянии баланса между работой, саморазвитием, хобби, здоровьем, занятием спортом, личной жизнью.

Профессиональное развитие и рост сотрудников

Раз в месяц мы проводим митапы на самые актуальные и интересные темы. Также существует возможность пройти профильное обучение за счет компании.

Прозрачная система грейдов

В каждой команде у сотрудника есть индивидуальный план развития, благодаря которому можно увидеть свой текущий уровень и понять, что необходимо “прокачать” для выхода на следующий.

Откликнуться на
вакансию
Поделиться с другом
Подходит вакансия?
Пора отправлять резюме!
Имя *
Фамилия *
Email *
Телефон *
Ник/номер в мессенджере *
Хочу сказать!
Ссылка на резюме *