Стажер-аналитик (конфигуратор)
Мы работаем над нашим собственным технологическим проектом — электронной торговой площадкой Фабрикант. Площадка помогает тысячам клиентов находить друг друга и заключать выгодные контракты. Среди клиентов ЭТП Фабрикант крупнейшие российские компании: Росатом, Алмаз-Антей, Норильский Никель, Силовые машины, Ростелеком.
Мы ищем аналитика в команду, занимающуюся сопровождением и развитием коммерческих закупок и имущественных торгов. В основе системы лежит конфигуратор — сервис, позволяющий пользователю настраивать процедуры под свои потребности без привлечения разработчика. Данная вакансия является возможностью стартовать в компании без опыта.
- конфигурировать и проверять работоспособность шаблонов;
- ставить задачи в Jira (баги, доработки);
- формировать требования на доработку в Confluence;
- формировать и поддерживать инструкции по конфигурированию шаблонов;
- взаимодействовать с командой разработки и технической поддержкой.
- высшее образование (или студент последнего курса);
- умение составлять диаграммы бизнес-процессов;
- аналитический склад ума, умение структурированно представлять информацию;
- внимательность к деталям, усидчивость.
- понимание работы электронных торговых площадок и процедур на них;
- знание расширяемых языков разметки (XML, JSON);
- знание основ сбора и анализа требований;
- представление жизненного цикла IT-проекта.
Маркет, на котором можно приобрести фирменный мерч и оформить корпоративные бонусы за внутреннюю виртуальную валюту Eftech.CoiN
Перейти в маркетплейс
Нижний Новгород, Москва и Санкт-Петербург. Комфортное рабочее место с современным оборудованием.
Мы регулярно проводим велотуры, сплавы и другие спортивные активности. Собираемся на корпоративных вечеринках и поздравляем коллег с праздниками.
Мы придерживаемся концепции work-life balance. Уверены, что каждый сотрудник компании должен находиться в состоянии баланса между работой, саморазвитием, хобби, здоровьем, занятием спортом, личной жизнью.
Раз в месяц мы проводим митапы на самые актуальные и интересные темы. Также существует возможность пройти профильное обучение за счет компании.
В каждой команде у сотрудника есть индивидуальный план развития, благодаря которому можно увидеть свой текущий уровень и понять, что необходимо “прокачать” для выхода на следующий.
вакансию
Пора отправлять резюме!