Frontend-разработчик (Angular)
Мы, core-team, разрабатываем собственную low-code платформу Eftech.Factory и оказываем поддержку командам и проектам, реализующим свои задачи на нашем решении.
Цель платформы – снижение времени и стоимости разработки за счет создания функциональностей с помощью интуитивно понятных инструментов и встроенных функций.
Мы ищем талантливого Middle Front-end разработчика, который разделяет нашу страсть к созданию инновационных и качественных продуктов. Ваша основная задача будет заключаться не только в разработке передовых решений для создания приложений, но и в активном участии в формировании пути развития продукта.
-
разработка конфигуратора веб-приложений Eftech.Studio;
-
разработка высококачественного front-end кода для наших приложений;
-
активное участие в обсуждении и разработке новых функциональных возможностей;
-
предложение и реализация инновационных идей для улучшения пользовательского опыта;
-
оптимизация процессов разработки и повышение эффективности работы команды.
- опыт работы от 2 лет в сфере front-end разработки;
- глубокие знания HTML, CSS, JavaScript;
- опыт работы с Angular;
- понимание принципов разработки мобильно-адаптивных и кросс-браузерных интерфейсов;
- умение эффективно работать в команде и коммуникативные навыки;
- желание постоянно совершенствоваться и развиваться в области front-end разработки;
- опыт работы с NodeJS;
-
опыт оптимизации front-end приложений;
-
работа с Drag&Drop, mxgraph.
Маркет, на котором можно приобрести фирменный мерч и оформить корпоративные бонусы за внутреннюю виртуальную валюту Eftech.CoiN
Перейти в Eftech.Market
Нижний Новгород, Москва. Комфортное рабочее место с современным оборудованием.
Мы регулярно проводим велотуры, сплавы и другие спортивные активности. Собираемся на корпоративных вечеринках и поздравляем коллег с праздниками.
Мы придерживаемся концепции work-life balance. Уверены, что каждый сотрудник компании должен находиться в состоянии баланса между работой, саморазвитием, хобби, здоровьем, занятием спортом, личной жизнью.
Раз в месяц мы проводим митапы на самые актуальные и интересные темы. Также существует возможность пройти профильное обучение за счет компании.
В каждой команде у сотрудника есть индивидуальный план развития, благодаря которому можно увидеть свой текущий уровень и понять, что необходимо “прокачать” для выхода на следующий.
вакансию
Пора отправлять резюме!