Стажер-аналитик
Мы используем low-code технологии, базирующиеся на json-формате, которые позволяют нашим аналитикам самостоятельно моделировать бизнес-процессы и данные, настраивать бизнес-правила и создавать пользовательские формы. Мы предлагаем пройти стажировку и получить практический опыт создания информационных систем – от анализа требований до их практической реализации. Предлагаем индивидуальный график работы для совмещения с учебой — у нас стажируются старшекурсники ННГУ, НГТУ, ВШЭ и других вузов.
В течение стажировки вы будете работать бок о бок с нашими ведущими специалистами, готовыми делиться знаниями. А еще у вас будет личный ментор — он поможет разобраться в процессе, будет давать советы и регулярную обратную связь.
При положительных результатах стажировки мы предложим должность младшего аналитика и подготовим план индивидуального развития. На этой позиции вы не только научитесь анализировать и документировать требования, но также самостоятельно проектировать и настраивать логику работы и бизнес-процессы информационной системы.
- высшее или неоконченное высшее образование;
- аналитический склад ума, умение структурного представления информации;
- внимательность к деталям;
- понимание основ баз данных, умение составлять SQL-запросы или запросы MongoDB;
- умение составлять диаграммы бизнес-процессов;
- готовность уделять стажировке 30-40 часов в неделю;
- интерес к работе с требованиями и современным low-code подходам при создании программных решений.
- знакомство с одной или несколькими нотациями описания бизнес-процессов;
- знание основ сбора и анализа требований;
- базовые навыки и опыт программирования (на уровне программы обучения в ВУЗе);
- представление жизненного цикла IT-проекта.
Маркет, на котором можно приобрести фирменный мерч и оформить корпоративные бонусы за внутреннюю виртуальную валюту Eftech.CoiN
Перейти в Eftech.Market
Нижний Новгород, Москва. Комфортное рабочее место с современным оборудованием.
Мы регулярно проводим велотуры, сплавы и другие спортивные активности. Собираемся на корпоративных вечеринках и поздравляем коллег с праздниками.
Мы придерживаемся концепции work-life balance. Уверены, что каждый сотрудник компании должен находиться в состоянии баланса между работой, саморазвитием, хобби, здоровьем, занятием спортом, личной жизнью.
Раз в месяц мы проводим митапы на самые актуальные и интересные темы. Также существует возможность пройти профильное обучение за счет компании.
В каждой команде у сотрудника есть индивидуальный план развития, благодаря которому можно увидеть свой текущий уровень и понять, что необходимо “прокачать” для выхода на следующий.
вакансию
Пора отправлять резюме!