Ведущий бухгалтер

Нижний Новгород Офис
Нижний Новгород Офис
О проекте
Мы создаем решения в сфере IT для корпораций, банков, предприятий крупного и среднего бизнеса. Сейчас в департамент финансов мы ищем опытного бухгалтера.
Чем предстоит заниматься

  • вести бухгалтерский и налоговый учет в 1С: Бухгалтерия 8.3 и 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3;

  • контролировать своевременное и полное отражение всех фактов хозяйственной деятельности учреждения на счетах бухгалтерского и налогового учета; 

  • начислять заработную плату, отпуска, больничные, иные компенсационные выплаты сотрудникам, налоги с заработной платы;

  • контролировать правильное оформление первичной документации и обеспечивать ее сохранность; 

  • вести авансовые отчеты (хозяйственные расходы, командировочные расходы);

  • составлять налоговые декларации по НДС и налогу на прибыль, бухгалтерскую отчетность, отчетность по заработной плате и кадрам;

  • формировать книгу покупок и книгу продаж;

  • готовить документы к проверкам по вверенным участкам учета по запросам от контролирующих органов, аудиторов.


Мы ожидаем

  • профильное высшее или средне-специальное образование;

  • опыт работы бухгалтером от 3-х лет;

  • опыт работы на ОСНО;

  • уверенный пользователь 1С: Бухгалтерия 8.3 и 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3;

  • знание налогового и бухгалтерского законодательства и умение применять его в работе.


Будет плюсом

  • практические навыки работы с ФСБУ, 

  • опыт работы в IT-компании.


Что мы готовы предложить?
Корпоративный Eftech.Market

Маркет, на котором можно приобрести фирменный мерч и оформить корпоративные бонусы за внутреннюю виртуальную валюту Eftech.CoiN
Перейти в маркетплейс

2 центра разработки в ключевых городах России

Нижний Новгород, Москва. Комфортное рабочее место с современным оборудованием.

Развитая корпоративная культура

Мы регулярно проводим велотуры, сплавы и другие спортивные активности. Собираемся на корпоративных вечеринках и поздравляем коллег с праздниками.

Забота о ментальном здоровье сотрудников

Мы придерживаемся концепции work-life balance. Уверены, что каждый сотрудник компании должен находиться в состоянии баланса между работой, саморазвитием, хобби, здоровьем, занятием спортом, личной жизнью.

Профессиональное развитие и рост сотрудников

Раз в месяц мы проводим митапы на самые актуальные и интересные темы. Также существует возможность пройти профильное обучение за счет компании.

Прозрачная система грейдов

В каждой команде у сотрудника есть индивидуальный план развития, благодаря которому можно увидеть свой текущий уровень и понять, что необходимо “прокачать” для выхода на следующий.

Откликнуться на
вакансию
Поделиться с другом
Подходит вакансия?
Пора отправлять резюме!
Имя *
Фамилия *
Email *
Телефон *
Ник/номер в мессенджере *
Хочу сказать!
Ссылка на резюме *