В Effective Technologies я пришел в 2022 году на позицию руководителя группы аналитиков в департамент разработки и внедрения. Заинтересовал проект, с которым предлагали поработать – разработка на собственной low-code платформе Eftech.Factory. В Эфтехе для меня важно и ценно то, как компания относится к своему главному ресурсу – своим сотрудникам. Развитие сотрудника является главным приоритетом Effective Technologies, что полностью совпадает с моими убеждениями. У нас отлично организовано рабочее пространство и рабочий график – сделано всё, чтобы сотруднику было максимально удобно и комфортно. Буквально с первых рабочих недель мне стало понятно, что в компании абсолютно здоровая атмосфера как для работы и развития, так и для просто приятного времяпрепровождения в коллективе.

За время работы я вырос как специалист и эксперт в своей предметной области, обзавёлся новыми друзьями и увлечениями, а также познакомился с прекрасным городом – Нижним Новгородом. Компания помогла мне релоцироваться из Екатеринбурга. Я вижу, как активно развивается компания, как появляются все новые и новые проекты, как развивается продукт, над которым мы работаем (собственная low-code платформа) и понимаю, что мне очень повезло быть частью всего происходящего.

В 2022 году на 1 курсе магистратуры НГТУ им.Алексеева пришла в компанию на позицию стажера-аналитика. Одним из главных плюсов в Effective Technologies является возможность совмещать работу с учебой. Уже во время стажировки я получала интересные задачи по проектированию систем, а также их разработке с помощью low-code платформы Eftech.Factory. Мне нравится, что в Effective Technologies готовы вкладываться в обучение и рост своих специалистов. Уже с первых дней в команде я ощущала себя как в кругу друзей, у которых можно многому научиться.

Я пришел в команду в 2014 году на позиции младшего программиста с небольшим опытом работы, а сейчас я ведущий продуктолог, менеджер проектов. Мне нравится в Effective Technologies, потому что здесь ценят людей, заботятся о развитии, прозрачности повышений и карьерного роста — для каждого сотрудника составляется индивидуальный план развития. Также для меня важно, что среди фундаментальных ценностей компании – соблюдение этических норм, технологическое развитие и качество услуг и продуктов. А сами продукты и проекты, которыми мы занимаемся, вносят существенный вклад в развитие важнейших отраслей экономики.

Мой путь вместе с Effective Technologies начался в ноябре 2020 года, когда я пришёл на позицию аналитика. За 3 года мне удалось вырасти до руководителя группы аналитики. Стоит отметить, что в силу проектных причин в 2022 году наши пути ненадолго разошлись, но зато, как я был рад вернуть в Эфтех спустя некоторое время!

Почему же я решил вернуться? Всё потому, что в Effective Technologies самая главная ценность – это люди! Здесь работают не просто профессионалы-коллеги, с которыми можно обсудить рабочие задачи, но и друзья. В компании можно найти много единомышленников по разным направлениям как в работе, так и в жизни. К примеру, мы вместе с коллегами играем в волейбол, ходим в кафе, обсуждаем последние новости игровой индустрии. В то же время каждый готов тебе помочь разобраться с любой задачей и найти оптимальное решение. Эфтех не стоит на месте и постоянно развивается!

У нас хорошо продуманно взаимодействие как внутри команды, так и внутри отдела. Постоянно появляются новые проекты и таски, которые даже в каком-то смысле бросают тебе вызов, и какое же удовольствие их решать!

С Эфтехом я познакомился на ярмарке вакансий в университете в 2019 году. Компания меня сразу зацепила. В тот момент подходящей мне вакансии не было, но обещали, что скоро будет. Ждать долго не пришлось и уже через пол года я устроился на позицию стажера-разработчика. Совмещал учебу и работу без проблем, компания давала такую возможность.

За время работы получил большой опыт коммерческой разработки и вырос до позиции мидла. Гордости прибавляет осознание, что наш проект делает вклад в развитие определенной отрасли экономики нашей страны!

В компании уделяют особое внимание как профессиональному, так и карьерному росту. Есть гибкая система грейдов с разными векторами развития.

У каждого сотрудника есть возможность самореализоваться. Есть клубы по интересам, постоянные мероприятия, воркшопы. Крутой офис в центре, удаленка, гибкий график и приятные бонусы (ДМС, оплата абонемента в спортзал, корпоративное такси и т.д.) делают работу еще более комфортной.

Но самая главная ценность компании — это люди! Придя в сюда, я познакомился с огромным количеством крутых ребят. Все это и делает Эфтех Эфтехом!

Моя карьера в Эфтехе началась в 2014 году с позиции стажера по тестированию. В компании я прошла полноценный путь развития от стажера до руководителя отдела. Я смогла попробовать себя в роли руководителя проекта и выросла в навыках управления. Но спустя какое-то время поняла, что мое настоящее призвание всегда было в области тестирования и вернулась в свой отдел. Мне нравится, что каждый сотрудник Effective Technologies имеет возможность для профессионального роста.
Компания не стоит на месте и не боится внедрять новые технологии и практики. Я вижу, что все ребята заинтересованы не только в своем развитии, но и в улучшении проектов и процессов, которые их окружают. Мне нравится то, каких результатов мы достигаем вместе, и это вдохновляет меня на дальнейшую работу. Я ценю рабочую атмосферу, которая поддерживается руководством и это тоже заряжает энергией.